在2016年，社会保障福利将没有生活费调整（COLA），这只是第三次发生在1972年的年度调整之后。

由于通货膨胀率高，导致了老年人的福利，这是由于油价震荡，美元从黄金标准中被取消以及美联储的软性货币政策相结合造成的。 2015年的官方通货膨胀统计数字如此之低，以致没有增加。

<！ --1 - >

森。伊丽莎白·沃伦（Elizabeth Warren）推出了一项法案，该法案将创造一次性付款，作为代理COLA。这个法案自2015年年底推出参议院以来一直没有被触及。

消费物价指数

年度调整是根据城镇工资收入和文职工人消费者价格指数（CPI-W） 。该指数旨在反映适度收入的工人购买零售商品的成本。每年增加至少0.1％，社会保障福利相应增加。 2015年，该指数为-0。 4％，所以2016年将不会有COLA。

<！批评人士早就表示，这个指数并不能很好地反映退休人员购买商品的成本，应该更换或者更换。天然气的价格非常高，在2015年下降很多，但对不上班的老年人来说相对不重要。

该指数对处方药的暴涨成本的影响相对较低，这对老年人造成了很大的冲击。有专家建议将CPI-W改为消费物价指数 - CPI-E，以反映62岁及以上人士的消费需求。

<！ --3 - >

森。沃伦的提案

Sen。自20世纪70年代以来，沃伦一直担任律师和法学教授，参与消费者保护运动。在担任美国参议院议员之前，她是建立消费者金融保护局的推动力量。 “沃伦引入了”退休老人紧急救助（SAVE）福利法案“，该法案将提高社会保障和退伍军人福利的3.9％。这一年平均为每个收件人580美元。增长3.9％是2014年首席执行官（CEO）的薪酬和福利增加，这是当时最新的统计数据。她认为，利益应该提高相同的数量，而不是这样做是消费者的掠夺。

支付增加

Sen。沃伦认为，弥补重大税收漏洞将涵盖2016年的增长成本，也将是提高社会保障信托基金偿付能力的重要一步。1993年，国会把企业高管薪酬的上限限制在企业可以扣除100万美元的税收目的。但是，所谓的绩效薪酬不受上限的限制。通过将绝大多数首席执行官薪酬构建为奖金，对于税务目的可以扣除的薪酬数额没有限制。

纳税人补贴超过70亿美元的高管薪酬，因为高管是以奖金而不是薪水支付的。对公司或高管的表现没有任何限制。根据沃伦（Warren）的观点，企业应该可以随心所欲地向自己的管理人员付款。然而，100万美元的扣除限额应该适用于所有的赔偿，而不仅仅是工资结构。

通过几率

Sen。沃伦是一个自由派的民主党，而众议院和参议院都是由共和党控制的。她的法案吸引了参议院22个共同提案国，他们都是民主党人。伊利诺伊州的众议员塔米·达克沃斯（Tammy Duckworth）也是一位民主党人。共和党人没有出面支持这个法案，也没有机会被通过。然而，它却获得了佛蒙特州民主党议员伯尼·桑德斯（Senie Bernie Sanders）和2016年总统提名候选人的支持。这可能会使这项法案成为运动中讨论的主题，这可能会增加未来重新引入的可能性。