今天的员工工作时间更长。事实上，时间更长。 70多岁的老年人仍在上升。根据传统基金会数据分析中心的Salim Furth说，自从2000年以来，直到75岁时从事这项工作的工人比例从9％上升到14％。 65至79岁的实际雇员人数增加了350万。其中约一百九十万人表示计划继续工作。

<！这种拖延退休的趋势可能会改变美国工作场所的外观。但仅仅因为老年工人想在退休年龄继续工作，并不总是会有这样的选择。在高压力的工作环境中要求高要求的老板往往希望用较年轻的员工代替年长的员工，他们可能以较低的薪水完成同样的工作。 （更多信息，请参阅：

在退休期间工作的低谷 。） <！ - 2 - >

全国约有10,000名婴儿潮一代退休。波士顿大学退休研究中心的一项研究表明，与此同时，自1990年代中期以来，该国的平均退休年龄从男性从62人增加到64人，从60人增加到62人。根据疾病控制和预防中心的数据，大多数美国人的预期寿命也有所上升，现在已接近79岁。

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促成因素

这种趋势是延长寿命和延迟退休是由于许多因素造成的。波士顿学院的研究人员指出，这些措施包括社会保障和雇主养老金的改革，教育和卫生习惯的改善，再加上较为艰苦的工作，以及负担得起的退休人员健康保险的减少。研究还发现，今天有更多的老年妇女留在劳动队伍中，并注意到他们中的许多人本来是年轻时就开始工作的，从来没有离开过。 （更多信息，请参阅：

继续在退休中工作的影响 。） 研究人员预计，这种向后退休的趋势将持续下去。他们还指出，那些选择提早退休并开始接受社会保险提前退休福利的人，在62岁时，直到79岁，将花费将近17年的时间从​​计划中获得利益，但费用减少。相比之下，许多健康的老年人选择在工作中度过大部分高年级，并拿到全薪。

保存，保存，保存

那些正在计划进入70多岁的员工应该确保他们的退休账户中有充足的储蓄，以防他们确实放弃了工作。有些退休年龄的工作人员甚至可能会觉得自己是否要继续自己喜欢的工作而感到矛盾。这不是一个容易的决定。但那些有足够积蓄退休的人将会有更容易的时间来做这个选择。 （更多信息，请参阅：

您的退休收入是否足够？ 空巢之后

对于接近退休年龄的人来说，开始考虑更节俭的生活也是很重要的，特别是在孩子之后已经离开了家。退休研究中心的一项研究指出，那些消费较少的家庭，在他们的孩子离开家园的时间和父母的时间确实退休之间，可以节省更多。

公司比赛津贴

员工可以节省更多的另一种方式是尽可能长时间利用可能属于他们401（k）计划一部分的雇主比赛计划。继续投资401（k）计划，基本上允许员工利用提供的直接进入储蓄车的免费资金。 （要了解更多信息，请参阅：

您的401（k） 中要避免的10大错误。） 投资于401（k）或个人退休账户（IRA） ）。在扣除任何税款之前，所有缴款都直接计入了计划，从而减少了员工的应纳税收入，同时也使得资金继续增长。

底线

今天的工人们希望比以往任何时候都放弃退休。工作时间更长，员工可以增加储蓄，继续参与公司比赛项目，并利用与401（k）计划相关的所得税优惠。 （更多信息，请参阅：

退休并不意味着您必须停止工作 。）