有兴趣采用相对无痛的方式来节省开支和降低税金吗？看看你的下一个薪水没有更远：所有工作人员应该考虑的几个策略，可以降低他们的税收，并帮助他们为退休储蓄。在本文中，我们将向您展示三种储蓄账户策略，这些策略将帮助您充分利用工资扣除来实现下一个薪水。
<！ - 1 - >提高你的401（k）贡献值 401（k）是受雇人员每年以税前收取大笔金钱的绝佳方式。例如，2009年的年度缴费限额为16,500美元，50岁以上的个人被“赶超”规则所覆盖，这使得他们每年可以额外支付5,500美元。
401（k）中个人可以节省的时间量取决于他或她的情况。例如，如果一个三十岁的年收入为三万六千美元的人每年挣10％的工资，并获得8％的回报，那么当她65岁时，她的账户将有六十八万美元。 > <！ - 2 - >
如果你目前没有把这个好处最大化（并且你的雇主提供这样一个计划），试着开始 - 即使它只是一小笔资金 - 因为这可能是一个很好的方法绕过山姆大叔。如果您要支付全部16,500美元的捐款，那么通过这些扣除可以轻松节省数千美元。请参阅：制作延期缴款 - 第1部分和第2部分
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灵活支出=增加储蓄灵活支出账户（FSA）是一种美国储蓄账户，为账户持有人提供特定的税收优惠。由雇主为雇员设立的账户允许员工缴纳一部分固定收入用于支付合格的费用，如医疗费用或家属照顾费用。这些类型的帐户可以是非常有用的，因为他们允许员工拨出税前资金几种类型的开支。 例如：
医疗FSA：
- 个人有能力为与医疗相关的费用（如处方药和医生共同支付）拨出资金。对于有孩子或个人的处方药，他们必须一贯地补充药物，这对于潜在的税收节省和对抗医疗保健的高成本而言可能是巨大的好处。通过使用医疗FSA，个人可以节省相当多的税。根据全国领先的多元化医疗福利公司Aetna的说法，一个每年在15％的税率范围内赚取4万美元，而与健康有关的费用为2 000美元的人，每年可节省高达453美元。
国税局不限制个人可以拨出多少医疗费用;但是，一些雇主将缴费限制在5000美元以下。请注意，通过金融服务管理局（FSA）为医疗费用掏钱可以帮助个人省钱，但也有一个主要的缺点。仅在医疗FSA中预留的资金仅用于与医疗相关的费用。 （换句话说，这不是一个退休计划。）因此，这笔钱必须在保存年份使用。 （2007年5月18日，美国财政部发布通知，允许雇主修改其灵活的储蓄账户计划，并在年底之后再延长2.5个月的期限延长使用期限）。年底剩余的任何资金都将被没收。提到医疗FSA时经常使用的一句话是：“如果你不使用它，就会失去它”。日托FSA：
- 在当今社会，主要是因为生活成本上升，一个人或一对已婚夫妇把他们的一个或多个孩子放在日托中并不罕见。通过日托FSA账户，个人可以在税前基础上支付这笔费用（或至少部分费用）。保姆和营地也可能有类似的报道。
需要照顾的受抚养子女或成年人（医疗保健）有资格。需要注意的是，计划的参与者及其配偶（如适用）必须受雇。换句话说，一个被雇佣并且有一个在家的妻子的丈夫不能把孩子送到日营，并且得到用税前的钱支付这笔费用的好处。 一般而言，个人或夫妇每年可以预留高达5，000美元的日托FSA。但是，如果配偶之一的收入低于这个数额（比如说每年2000美元），那么缴费限额将是这两个数额中较小的一个，在这种情况下是2 000美元。总的税收节约与那些使用医疗FSA计划。坏消息也是一样：使用它或丢失它。
SEE：待在家里日托：一个金融难题
停车你的钱
通勤工作有自己的挑战，没有带来资金的等式，但现在越来越难掌握每天的天然气成本，所以，你如何钱出了等式？你得到一个通勤储蓄账户。无论您乘坐公共汽车，火车，面包车，渡轮还是驾车和停车，这个储蓄账户都可以提供帮助。
估计您每个月在停车场花费的金额，并在通勤停车场储蓄账户的税前基础上预留这笔款项。根据Wageworks。一个每月花200美元购买停车位，28％税率的人可以节省71美元。每个月30美元，或每年超过855美元。
如果您不开车和停车，您通常可以估算您的运输方式的月票成本。然后，您将可以在通勤账户中每月划出这笔钱，并使用税前美元支付这些费用。潜在的成本节省可以（以百分比的方式）类似于上面提到的停车账户计划。另外，通勤账户是一种无所谓的账户，所以你最好对保险开支做一个保守的估计，而不是一个慷慨的估计。
底线
员工通勤，支付医疗费用或花在依赖托儿上的钱可以通过建立FSA账户来减轻他们的税负。这些节省，加上定期的401（k）捐款，可以允许员工每年几乎花费数千美元绕过或延期纳税。