哪家房地产公司培训最好，取决于代理人的经验水平和他或她想要的培训类型。出售房地产是一个困难的事业，对于合适的人来说是非常有价值的。与一家提供一流培训并投资于代理商成功的公司合作，极大地增加了代理商成功的机会。

房地产职业统计

<！美国劳工统计局（BLS）报告说，2014年美国有超过40万的房地产经纪人和销售人员，他们的平均年薪是45美元，610美元，即每年21美元。每小时93薪酬分配是广泛的。顶级代理商每年定期赚取超过20万美元。相比之下，薪酬最低的代理人，每周工作40小时或以上，少于20 000美元，如果按照小时工资将工资分解，则有效地赚取最低工资。

<！对于许多新的代理人来说，工作中最困难的部分是没有通过州考试，学习必须在关闭或处理抵押贷款机构和所有权公司的房地产中完成的无数文书工作。房地产销售最具挑战性的方面是找到客户。具有广泛的社交网络或温暖的市场的代理商有一个更容易的道路，但事实是，任何人在房地产销售，不管技能或专长，需要客户赚钱。因此，最好的代理培训计划的重点是营销和采购业务。

<！当寻求一个地方挂新的房地产许可证时，其他特点包括当地市场趋势的培训，获得最新的技术和接触一个经纪人，如果一个新的代理人运行陷入这个领域的问题。

凯勒·威廉姆斯（Keller Williams）

凯勒·威廉姆斯（Keller Williams）是按代理人数计世界最大的房地产公司，提供了一个在业内首屈一指的培训计划。其为期七周的BOLD计划将新的销售人员与经验丰富的代理人配对，并通过实际情况（例如销售电话和关闭）来引导​​他们。新的代理商学习营销技巧，以及如何将自己定位为当地社区的房地产专家。他们被分成十个代理人的小组，并希望相互负责，以满足个人的期望。

完成BOLD项目的平均代理人每年关闭12笔交易，获得佣金70,000美元，比全国平均房地产经纪人收入高出50％以上。

Weichert

Weichert的培训理念围绕着以潜在客户为先，客户为中心。这种思维模式使代理人能够更个人化地与人们联系，并更深入地了解他们的需求。该公司的创始人开始了他的房地产销售人员的职业生涯，并迅速上升。 Weichert的培训项目融入了帮助创始人在该领域取得成功的技术和策略。

Weichert的培训是由课堂和在线学习组成的。该公司在团队建设方面很重要。预计成功的代理商将向新的团队成员提供他们的知识和专业知识，以确保他们也取得成功。

Redfin

开始房地产事业最可怕的一个方面是只从事佣金工作。大多数代理商需要两到三个月才能完成首次销售。除非他们维持另一份工作，否则他们在那段时间没有薪水。 <2014> 2014年，Redfin发布了Redfin代理开发（RAD）计划，为期18个月，通过课堂学习，角色扮演和在职培训向新代理商传授业务。最重要的是，代理商在RAD计划期间可获得工资和福利，以及在开始关闭销售时获得佣金和奖金。