就业市场总是在不断发展，一些职业失去知名度，另一些职业则获得优势。但请记住：无论你在哪个领域，拥有一定的职业技能都能为你的成功带来改变。知道哪些素质是最需要的可以帮助你开辟你的职业道路。

工作和技能趋势

根据美国劳工统计局的统计，到2024年，包括家庭健康助手，注册护士和护理助理在内的与医疗有关的职业将出现就业增长和年中值工资的上涨（BLS）预测。预计教育，专业服务和金融也将出现正增长。 （见 美国增长最快的十大行业。）

<！许多高薪职位是需要大量教育，专业培训和高级技能的职位。 2017年最高薪工作清单包括医生，专利代理人和药剂师等熟悉的备用人员，以及软件工程经理，软件架构师和数据架构师等以技术为中心的工作，所有这些职位的基数中位数为100美元，根据Glassdoor的数据，

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那么哪些职业技能会提高你在这些领域获得成功的机会？

技术技能在多个行业中具有很高的价值

技术技能是员工中的热门商品，但其应用并不局限于科技行业。许多职业道路都适合技术精湛的员工，包括金融，医疗，营销和人力资源。拥有技术技能可以导致高薪职位。

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MONEY和PayScale的联合分析归纳了雇主在350多个行业中最常见的技术技能。目前最值得关注的技术技能包括：

大数据能力，包括数据挖掘和建模

• 软件管理和开发
• 云技能
• 移动开发
• 来自ITCareerFinder的研究表明，这些技术技能是平等的技术支持技能

Web开发

• 数据库管理
• 项目管理
• 虽然这些技能与技术管理，系统架构师和安全工程师等角色相关，但这只是冰山一角。例如，随着越来越多的医疗保健提供商转向数字记录，数据分析在医疗保健领域变得越来越重要。软件程序员和开发人员也需要创建用于管理患者数据和医疗记录的软件程序。科技也在重塑金融行业，对项目经理，软件运营专家，应用程序开发人员和商业智能专家的需求在不断上升。数据分析和软件技能在不适合技术模型的领域（例如人力资源）也是必不可少的。根据德勤的研究，超过三分之一的公司积极致力于在人力资源部门建立数据分析团队。人力资源数据专家使用他们的技术知识分析数据，并确定招聘过程中的趋势和更广泛的员工队伍。 （见
• 十大最佳技术工作。

）

软技能仍然与雇主承担重量 虽然技术技能很重要，但雇主在考虑雇用哪些工人时却没有隧道视野。软性技能往往受到个性的影响，而不是受教育或培训，这在劳动力市场中仍然是一个优先考虑的问题。 在2016年的一项调查中，软性技能高于雇主在未来招聘中最常见的名单。这些包括：

沟通

组织

团队合作

• 守时
• 批判性思维
• 据Monster介绍。口头和书面交流技能是最重要的软技能。其他软技能：
• 市场营销精明
• 注意细节

解决问题

• （见
• 需要在工作中取得成功的忽视技能
• 。）

这些软技能的最高价值包括接待，客户服务，专业培训和教练，零售和体育。但是，这并不意味着所有的软技能对于雇主都具有相同的价值。 LinkedIn的调查发现，最不太需要的软技能包括业务规划，跨职能团队领导，情商和团队建设。来自宾利大学的研究表明，工人们可以从开发一种包括技术技能和软技能的混合技能中受益，以跟上不断变化的就业市场。例如，根据宾利的数据，通过将数学和分析能力与流程改进和销售能力相结合，可以更好地为员工服务。这个技能可以作为技术，人力资源，市场营销，甚至公共关系事业的跳板。认为社交媒体经理和顾问或数字营销专家。 底线 发展自己的技能和软技能对于使自己对潜在的雇主尽可能具有吸引力非常重要。技术技能将继续受到追捧，但能够有效地进行交流，注意细节和保持组织性，不久将不会过时。取得成功的关键在于找到适当的平衡，并针对在您选择的领域中最有价值的技能。